在中国传统文化中，黄历和八卦被认为是指导人们日常生活的重要工具。黄历，又称农历或阴历，记录着各类吉凶宜忌，用于选择吉日良辰。而八卦，则是《易经》中的基本概念，代表着宇宙万物的八种基本符号，被认为能够揭示事物的内在规律和变化趋势。那么，黄历和八卦真的能帮助职场人士改善人际关系吗？

首先，我们需要明确黄历和八卦的目的和作用。黄历通过记录天日的宜忌，指导人们在特定的时间进行适宜的活动，从而期望达到趋吉避凶的效果。而八卦则是通过其符号体系，帮助人们理解环境和事物的相互作用，以此来做出更为明智的决策。

在职场中，人际关系的建立和维护对于个人的职业发展和团队的协作至关重要。黄历和八卦通过提供一种时间选择和环境分析的框架，可以为职场人士提供一定的参考和心理支持。例如，黄历上适宜“交友”的吉日，可能会让人们在心理上更加积极主动地去与同事或合作伙伴建立联系，从而在无形中推动了人际关系的改善。

然而，黄历和八卦本身并不能直接改变一个人的行为和性格，也不能魔法般地解决所有的人际问题。改善人际关系的关键在于个人的沟通技巧、情感智力、团队合作能力等多方面因素的综合提升。因此，职场人士在利用黄历和八卦的同时，更应该注重自身素质的提升和人际交往能力的培养。

从另一个角度来看，黄历和八卦也可以被看作是一种心理暗示和自我安慰的工具。在遇到人际关系的困扰时，查看黄历或分析八卦，可能会让职场人士在心理上得到一定程度的宽慰，从而在面对问题时保持更为平和的心态。这种积极的心理状态，反过来又可以促进更为积极的人际互动，形成良性循环。

总之，黄历和八卦作为中国传统文化的一部分，可以为职场人士提供一种独特的视角和心理支持，帮助他们在一定程度上改善人际关系。但是，真正有效的人际关系改善还需要依赖个人的努力和实际的行动。职场人士应该将黄历和八卦作为辅助工具，而不能完全依赖它们来解决所有的人际问题。在实践中不断提升自己，才能在职场上建立起稳固和和谐的人际网络。